ارزیابی عملکرد و حقوق، شفاف و منصفانه.

پرسنل را سالی دو بار با شاخص‌های وزن‌دار ارزیابی کنید و حقوق و پاداش هر نفر را بر پایه تحصیلات، سابقه، مهارت، سختی کار، گرید شغلی و عملکرد تعیین کنید.